Procena radnog učinka je jedna od najsloženijih tema o kojima ćete komunicirati sa svojim podređenima. U ovoj knjizi ćete saznati kako treba da se pripremite za ocenjivanje radnog učinka, da ga sprovedete i kontrolišete dalji napredak radnika. Naučićete da :
• dokumentujete razvoj zaposlenih od samog početka;
• uspostavite odgovarajuću atmosferu tokom procene radnog učinka;
• pristupite problemu vezanom za radni učinak;
• kontrolišete sprovođenje narednih koraka o kojima ste se dogovorili sa zaposlenim.
Serija Džepni mentor nudi trenutna rešenja za uobičajene izazove sa kojima se menadžeri svakodnevno suočavaju na poslu. Svaka knjiga iz serije sadrži mnogo praktičnih alata,testova za samoocenjivanje i primera iz stvarnog života koji će vam pomoći da utvrdite svoje prednosti i nedostatke i poboljšate ključne veštine. Bilo da ste za svojim radnim stolom, na sastanku ili na putu, ovi džepni vodiči će vam omogućiti da brže, umešnije i efektivnije odgovorite na svakodnevne zahteve s kojima ste suočeni na poslu.Naziv knjige : Procena radnog učinka
Dimenzije : 12 x 17 cm
Broj strana : 90
Originalno izdanje Harvard Buisiness
Izdavač : Data Status
Komentari i ocene
Još uvek nema komentara i ocena.